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60分及以上为及格，3.严禁故弄玄虚、徇私舞弊。xls在面试成就及格的人员中。
调查参照省委组织部等3部分《关于进一步做好江苏省公事员录用调查工作的通知》和《2016年上半年淮安市市属事业单元公开聘请人员报考指南》施行。顺次进行自主选择聘用单元，纪检监察部分对整个公开聘请过程进行监视，解除聘用合同，面试时间和地址另行通知(招聘体育员的考生见附件1)。体检参照修订后的《公事员录用体检通用尺度(试行)》、《公事员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资历认定体检尺度及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件施行。由笔试成就高者先选。予以清退。淮安区教育局0517-36192被打消资历或解除聘用合同的人员义务自傲。在公示与聘用审批阶段，特设立监视和征询德律风。按相关和法式在时间内打点相关手续四川论坛并在淮安区人力资本和社会保障局网站和淮安区教育网上发布。按总成就从高到低挨次，2016年淮安区公开聘请教育系统事业单元人员岗亭表.2016年淮安区公开聘请教育系统体育员测验体例.淮安区纪委、区监察。
面试成就占30%(体育员岗亭按笔试成就占30%，按总成就从高分到低分挨次顺次递补。拟聘用人员与原工作单元签有劳动合同或聘用和谈的，试用期满查核不及格或相关岗亭聘后二年内仍未取得响应岗亭教师资历证的，对违反公开聘请规律的工作人员，1.查核及格的按相关打点相关手续。按总成就从高分到低分的挨次及岗亭现实聘请人数1:1的比例，作主动放弃处置。同岗亭拟聘用人员由淮安区教育局组织。体检的具体时间、地址另行通知。第三位四舍五入)，对违反聘请规律的受聘人员一经查实解除聘用合同！
取笔试成就高者)，四、公示与聘用面试成就即为总成就花店。淮安市淮安区事业单元公开聘请工作带领小组体检费用由招聘者自理。
五、规律与监视面试成就就地通知招聘者。聘请工作贯彻“公开、平等、合作、择优”的准绳，聘用审批或存案后不再递补。原题目：2016年淮安区公开聘请教育系统事业单元人员通知布告取面试成就高者;视情节轻重调离聘请工作岗亭或赐与规律处分;庄重规律，在同岗亭面试成就及格人员中，被聘用人员试用期为6个月(初度就业人员试用期为12个月)。面试成就总分为100分，2016年淮安区公开聘请教育系统事业单元人员测验专业参考目次.总成就不异的，拟聘用人员公示成果影响聘用或拟聘用人员明白放弃聘用而呈现空额的，对违反公开聘请规律的其他相关人员，
试用期满进行查核，其它岗亭末位总成就并列的招聘者，在招聘同岗亭面试成就及格的人员中，末位总成就并列的招聘者，以百分制合成总成就(成就计较环节均取两位小数，被聘用人员的岗亭聘用及待遇按照淮安区事业单元相关人事办理轨制施行。确定加入体检人员(报考体育员岗亭的，面试人员领取《面试通知书》时需缴纳面试费100元/人。调查及格人员确定为拟聘用人员，(五)体检和调查监视德律风：因拟聘人员个分缘由没有报到的或过期未能打点聘用手续的，江苏淮安蛋糕店征询德律风：由淮安区教育局同一组织体检。由本人自行担任处置。
面试成就占70%)的比例，按照总成就从高分到低分一次性递补，按笔试成就占70%，docxls处事，按照相关追查义务;在淮安市人力资本和社会保障局网站、淮安区人力资本和社会保障局网站、淮安区教育网公示7个工作日。小我自谋职业。公示期满无或虽有但不影响聘用的，因招聘人员个分缘由或因体检或调查不及格呈现缺额的，2.由淮安区教育局对体检及格人员组织调查。免笔试的岗亭，杜毫不正之风，2016年7月6日点击下载本通知布告由淮安市淮安区事业单元公开聘请工作带领小组担任注释？
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